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Mostrando entradas de julio, 2013
ENFOQUE ORIENTADO A LA SOLUCIÓN En toda sesión de Coaching se evidencia el uso de un modelo no-patológico: Los problemas no son indicaciones de patología o disfuncionalidad, más bien derivan de un repertorio limitado de conductas. Foco en la construcción de soluciones: El terapeuta/coach facilita la construcción de soluciones en vez de tratar de entender la etiología del problema. Uso de los recursos existentes en el cliente: El terapeuta/coach ayuda al cliente a reconocer y utilizar los recursos propios de los que no era consciente. Utilización: La movilización y la utilización de cualquier parte de la experiencia de vida del cliente que pueda ayudar a resolver el problema que se presenta. Orientación a la acción: Existe una expectativa fundamental de parte del terapeuta/coach en que un cambio positivo ocurrirá, y el terapeuta/coach espera que el cliente actúe para crear este cambio fuera de la sesión de coaching. Fijación clara y específica de metas: La fijac

Todo me Recuerda a TI.

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¿Qué es el maltrato infantil? ¡¡Denuncie los abusos!!. ¡¡atrévase!!! El maltrato infantil existe cualquier caso en que por acción u omisión un adulto abusa de su poder, provocando a un niño/a un daño que amenaza su integridad psicológica y/o física. ¿Qué consecuencias tiene el Maltrato en los niños/as? El maltrato físico o psicológico afecta el desarrollo psicosocial de los niños, con graves secuelas para el resto de su vida, dejando huellas y cicatrices visibles e invisibles. Los niños maltratados verbal o físicamente presentan un deterioro en su desarrollo psicomotor, un mal estado nutricional, se enferman más, son más inseguros y les cuesta adaptarse al medio social que los rodea, ya sea en el jardín, la escuela, el barrio, etc, presentan además un menor desarrollo cognitivo y dificultades de aprendizaje y rendimiento escolar. ¿Puede haber maltrato aunque no se golpee a los niños/as? Se tiende a creer que el maltrato está referido sólo a la violencia física, sin embarg
 “Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir siempre.” (Mahatma Gandhi) Lo que nos pasa en determinadas circunstancias es posible que nos pase a lo largo de la vida, aunque quizás en distintas intensidades. Podemos disfrutar de las cosas que hacemos, de los proyectos que emprendemos, al enfrentar cada desafío, al aprovechar cada oportunidad. Y también podemos vivirlos con dramatismo, queriendo que éstos terminen y se acaben pronto. Hay una elección muy profunda que todos tenemos que hacer y que implica asumir la responsabilidad de llevar una vida protagónica y esto implica y conlleva el elegir de qué manera abordar las distintas circunstancias de la vida. Podemos elegir y de hecho lo hacemos todo el tiempo, aún cuando hacemos lo que otros esperan de nosotros o seguimos su criterio. Está en nosotros la capacidad de conducir nuestra vida o padecerla. La vida va a transcurrir igual, la vivamos como una experiencia maravillosa y llena de oportunidades de a

AUTOESTIMA

Por un momento detente, obsérvate y piensa: • ¿Cómo te definirías a ti mismo? • ¿Qué cosas negativas tienes y quieres cambiar? • ¿Qué es lo mejor que tienes? • ¿Cuál es tu talón de Aquiles? • ¿Y tus fortalezas? Todos tenemos una imagen de nosotros mismos, y esa imagen conforma lo que llamamos autoestima, la cual será positiva o negativa de acuerdo con la forma en que nos percibamos, nos miremos y nos describamos. Somos nosotros mismos quienes nos calificamos como buenos o malos, y según ese puntaje otorgado nos presentamos y nos predisponemos frente a la vida y a los otros. Si tu autoestima es pobre, seguramente te sentirás incapaz de alcanzar un mejor sueldo, un mejor trabajo, una casa más grande, un proyecto mejor; porque según el valor que te adjudiques, de tal forma funcionarás. La calificación que nosotros mismos nos atribuimos es lo que llamamos autoestima. Lo que tú creas, es lo que te sucederá. ¿Por qué vivir en medio de la pobreza cuando fuiste creado p

SESIONES DE COACHING

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"No hay personas sin recursos .Sólo hay estados de ánimo en los que nos encontramos sin recursos" Anthony Robbins. Pocas personas saben aún cómo beneficiarse y revalorizar su valor a través de un proceso de coaching. Sacar lo mejor de cada persona, apoyarla y estimularla para que sea capaz de encontrar soluciones eficaces son tareas cada vez más necesarias en el ámbito empresarial y personal. En un mundo cada vez más competitivo, donde la presión por obtener resultados y tomar decisiones es cada vez mayor, los seres humanos, no siempre reaccionan de la manera más adecuada. Por ello, la búsqueda de soluciones en entornos colaborativos y la implementación de nuevas metodologías que permitan mejorar las habilidades personales, así como el análisis del entorno, están cobrando cada vez más importancia para la comunidad.  Proyectos, sueños, deseos, ganas de cambiar, sed de triunfo... Muchas personas hacemos frente al día a día pensando en que queremos cam

SESIONES DE COACHING ON LINE Y PRESENCIAL

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Durante el mes de julio he iniciado mis actividades formales como coaching ontológico e integral. Creo que en mi trayectoria profesional (20 años) he intentado ser lo más transparente y empático con quienes me ha tocado desempeñar mi profesión, ya sea como facilitador, relator, catedrático o profesor, tanto con mis alumnos de pregrado o postgrado como con profesionales de distintas áreas de diversas empresas. Hoy llega el día de independizarme, de estar con dedicación diaria a alentar, a acompañar a quienes de una u otra forma necesiten una palabra un rediseño o enfoque diferente para alinear sus objetivos. El coaching personal es un tipo de conversación intencionada a través de la cual se le ayuda al cliente a descubrir, clarificar y comprometerse con sus metas personales. Para ello, se diseñará un plan de acción diseñado por el coach en acuerdo con su cliente, según los cambios que este último quiera lograr en su vida. Una parte fundamental del proceso será identifica